Gemeente Meppel als werkgever

Vanaf het moment dat je binnenstapt, voel je je welkom. Dat merk je aan de manier waarop je wordt begroet en mensen je aanspreken. Eigenlijk merk je dat al onderweg naar je werk. Je hoeft hier niet in de drukte naartoe, staat zelden in de file en fietst zo van het station naar het stadhuis. Als medewerker krijg je van ons alle ruimte om zelf de beste oplossing te vinden voor elk vraagstuk. Uiteraard wel binnen de kaders en regels van het spel. Je komt in aanraking met verschillende onderwerpen, ook over teams heen.

Samen werken

Samen met ruim 425 collega’s werk je dagelijks voor en met de ruim 35.000 inwoners van de gemeente Meppel aan maatschappelijke vraagstukken. De organisatie bestaat uit 14 verschillende teams zoals Ruimte en initiatief, Sociaal domein, Duurzaamheid, Dienstverlening en Advies. We hebben korte lijnen en kennen elkaar.

Van balie tot buitendienst

Ondernemen zit in ons DNA. Samen met onze gemeenschap zien we kansen en proberen we uit wat werkt. Met een menselijke maat en alle neuzen gericht op de toekomst. We weten waar we het voor doen en vooral voor wie: de Meppelers. We staan naast onze inwoners, ondernemers en instellingen. Van balie tot buitendienst luisteren we naar ze, nemen ze serieus en hechten we bovenal waarde aan hun mening. Samen pakken we ideeën en uitdagingen aan, binnen de gemeente en daarbuiten. Zó maken we het verschil.

Met het raam open

Verandering is alleen mogelijk door te doen wat echt helpt en nodig is. Niet door te doen wat we gewend zijn. Net als de gemeenschap werken we zelfverzekerd, met lef en vol trots voor onze samenleving. We behandelen de ander zoals we zelf behandeld willen worden en kijken verder, naar de vraag achter de vraag. Wat hebben inwoners, ondernemers en instellingen nodig om hier prettig te wonen en te werken? En weten we het antwoord even niet, dan zoeken we het uit en komen we er later op terug. We durven groots te denken en gaan eropuit. Met ons raam open kijken we naar de omliggende regio en zelfs verder voor kansen en positieve invloeden van buitenaf.

Zo doen we dat

Dat gaat allemaal niet vanzelf, dat doen we samen. Met onze collega’s en de vele actieve verenigingen, ondernemingen en inwoners die Meppel rijk is. Zij zijn het die de meeste kansen zien liggen in onze samenleving. Zij zijn de mensen die het verschil maken. Daarom staan we open voor initiatieven en innovaties, zien we de mogelijkheden die er zijn, creëren we ruimte en stimuleren we samenwerking. Via burgerinitiatieven bijvoorbeeld, of door een kop koffie te drinken bij mensen thuis of op het stadhuis. En omdat we een compacte organisatie zijn, hebben we de ruimte om verschillende kanten op te gaan

Even stilstaan en weer door

Dat vraagt ook iets van onze mentaliteit als werkgever. Want voor goede resultaten zijn vakmanschap en samenwerken cruciaal. Dat betekent dus lef tonen en soms ook een stapje terug doen. Niet alleen aanpakken en proberen, maar ook nee durven zeggen. Even stilstaan en weer door. Samen blijven we leren en zoeken we naar de juiste balans. Zo werken we aan vitale vakmensen en bovenal: werkgeluk. Met jouw talenten, groeien we samen. Daarom stimuleren we je vooral om die talenten te gebruiken. Zelf willen we graag leren. Door nieuwe dingen te doen, terug te kijken en afwijkende meningen te omarmen. Daarin hebben we nog een grote stap te zetten en dat doen we graag samen met jou.

Elkaar echt leren kennen

Dat het bruist in Meppel, dat voel je, dat hoor je. In de gangen van het stadhuis, de werkplekken, de ontvangstruimte en op de gemeentewerf. We koesteren onze cultuur en gezelligheid. Nieuwe collega’s leren de organisatie kennen tijdens de regelmatige introductiedagen en onze actieve personeelsvereniging organiseert regelmatig activiteiten. Dat loopt uiteen van een pubquiz en bloemschikken tot een fanatieke sportmiddag. En medewerkers komen vaak ook spontaan met de leukste activiteiten. Zo weten we wat de ander bezighoudt, ook buiten het werk.