Wijkregisseur (36 uur per week)

Ben jij zelfstandig, enthousiast en heb je lef?

‘Als wijkregisseur droom je van een bruisend gebied waar inwoners samen met professionals zorgen voor een gezonde en fijne leefomgeving’

Wat ga je doen?

Als wijkregisseur sta je met één been in de samenleving en met de andere in de gemeentelijke organisatie. Je weet wat er speelt in ‘jouw’ gebied(en) als het gaat om  thema’s als fysiek, sociaal en leefbaarheid/veiligheid. Je bent zichtbaar in jouw gebied(en). Met inwoners en samenwerkingspartners draag jij bij aan de leefbaarheid binnen jouw gebied(en). Je verbindt met veel plezier de leefwereld van onze inwoners naar de systeemwereld van onze organisatie. Je draagt bij aan de ontdekkingsreis naar de eerst wijk- en of dorpsagenda’s. Signalen van inwoners weet jij als geen ander om te zetten in acties.

Wat zijn de werkzaamheden?

  • Je draagt bij aan de ontwikkelingen binnen het wijk- en dorpsgericht werken. Je gaat met alle betrokkenen in een gebied aan de slag met de wijk- en dorpsagenda’s;
  • Je stuurt op wat er nodig is in de gebieden en je bent daarmee het middelpunt van samenwerkingsrelaties in het gebied;
  • Je agendeert belangrijke vragen en onderwerpen uit het gebied en schaalt voor prioriteiten en bij conflicterende belangen gemakkelijk op binnen de organisatie, waarbij jij je weg weet te vinden;
  • Je bent verantwoordelijk voor de gebiedsontwikkeling in het opstellen, realiseren en actualiseren van stukken. Dit doe je vaak samen met collega’s van verschillende teams en externe partners;
  • Je betrekt partners en andere partijen bij de ontwikkeling van de gebieden;
  • Je bent aanspreekbaar op de te leveren producten en de te behalen resultaten;
  • Je coördineert een kernteam van frontlijnwerkers, partners -zoals politie en maatschappelijke organisaties- en van gemeentelijke teams;
  • Je zet je in om wijkregie naar een hoger niveau te trekken en je durft een experiment in je gebied wel aan.

Wat breng je mee aan competenties, gedrag en vaardigheden?

Je hebt ervaring met fysieke, sociale en veiligheidsopgaven in de gebieden. Je kunt goed tegen de dynamiek in de gebieden en buiten op straat. Je bent goed in samenwerken met collega’s en partners op allerlei niveaus. Je beschikt over goede sociale vaardigheden (zowel mondeling als schriftelijk), waarmee je laat zien een verbinder te zijn. Je beschikt over bestuurlijke sensitiviteit en over lef, om initiatieven te nemen.

Wat vragen wij?

Je hebt aantoonbare ervaring met het gebiedsgericht werken of wijk- en dorpsgericht werken op het snijvlak sociaal, fysiek en leefbaarheid. Je bent in staat om ideeën en initiatieven om te zetten in concreet uitvoerbare wijkplannen. Ook durf je risico’s te nemen, denk je in mogelijkheden, ben je proactief, innovatief en creatief. Je vindt het leuk om te werken in een omgeving waar politiek- en bestuurlijke en ambtelijke verhoudingen belangrijk zijn. Je legt gemakkelijk contact, zowel met inwoners, initiatiefnemers, ketenpartners als collega’s binnen het stadhuis. Je bent flexibel en vindt het niet erg om ook avonden aan het werk te zijn. Je hebt door opleiding en ervaring een aantoonbaar HBO werk- en denkniveau. Tot slot heb je bij voorkeur affiniteit met Meppel.

Het team Leefbaarheid & Wijkregie

Het team Leefbaarheid & Wijkregie bestaat uit professionals die werkzaam zijn op het snijvlak tussen fysiek, sociaal en leefbaarheid. De werkzaamheden zijn divers in het team: van APV vergunningen tot juridisch advies en van handhaving WABO tot boa’s in de openbare ruimte en wijkregie. We richten onze energie op wat nodig is om Meppel leefbaar, veilig en gezellig te houden.

Waarom Meppel?

De Gemeente Meppel is een groeiende stad circa 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Je wilt werken bij Gemeente Meppel omdat jij van een uitdaging houdt. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. In Meppel varen we een koers die de bedoeling van de vraagstukken centraal stelt, waarin we betrouwbaar partnerschap nastreven en samen flexibel werken aan de dienstverlening naar onze inwoners. Er heerst een open, informele en collegiale werksfeer en dit spreekt jou aan. De loyaliteit en betrokkenheid van medewerkers van de gemeente Meppel zie en waardeer jij.

Wat bieden wij?

Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij de gemeente Meppel. Afhankelijk van je opleiding en ervaring wordt de functie beloond met een salaris van maximaal € 4.671,- bruto per maand (functieschaal 10, prijspeil 1-04-2022) bij een volledige betrekking (36 uur). Verder bieden wij prima secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van 17,05%. Je bepaalt zelf – binnen grenzen -  waar je het budget voor wilt inzetten. Tot slot bieden wij je de mogelijkheid om, hybride te werken en zijn er faciliteiten om je kwaliteiten en kennis verder te ontwikkelen, zoals de Meppel academie.

Meer informatie nodig?

Voor meer informatie over deze functie? Dan kun je contact opnemen met Jennien Oostra, teammanager Leefbaarheid & Wijkregie. Bereikbaar via het Klantcontactcentrum: +14 0522.

Interesse?

Stuur je brief en cv voor 6 februari 2023 via www.vooruitindrenthe.nl onder vermelding van het vacaturenummer 2023-021.

Weet je nog niet zeker of het bovenstaande verhaal bij je past, of wil je gewoon meer weten over de functies en projecten binnen Meppel? Op 30 januari 2023 organiseert de gemeente Meppel een netwerkevenement. Meld je aan>>

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.