Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA)

36 uur per week, maximaal € 3.784 o.b.v. 36 uur, schaal 7

Handhaven van en toezichthouden op de openbare ruimte van onze gemeente, dat is nog eens een baan met impact! Met behulp van jouw daadkracht, inlevingsvermogen, en overtuigingskracht zorg jij voor een veilige, leefbare en bereikbare stad!

Wat ga je doen?

  • Je bent wijkboa, in dat kader doe je mee aan het periodieke wijkoverleg en ben je verantwoordelijk voor alle meldingen en klachten uit je wijk. Wijkboaschap geef je vorm door zichtbaar en herkenbaar aanwezig te zijn;
  • Voert alle voorkomende werkzaamheden uit die verwacht worden van een BOA in domein 1, bijvoorbeeld het uitvoeren van integrale controles ondermijning en/of aansluiten bij verschillende projecten in samenwerking met de ketenpartners. Daarnaast heb je ook oog voor de problematiek in het sociale domein;
  • Zorgt voor het houden van dagelijks toezicht in de openbare ruimte;
  • Verantwoordelijk voor het aanspreken van het publiek in het kader van de openbare orde;
  • Verricht controle op de naleving van vergunningen op grond van de APV, VFL, Omgevingswet en bijzondere wetten;
  • Regelt het opsporen van overtredingen op grond van gemeentelijke verordeningen;
  • De gemeente heeft een eigen verantwoordelijkheid in de openbare ruimte daarvoor voer je zelfstandig projecten uit;
  • Je voert controles uit in het kader van de Alcoholwet;
  • Verzorgt het afhandelen van klachten en meldingen;
  • Verzorgt de opstelling van processen verbaal als buitengewoon opsporingsambtenaar;
  • Je draait op roosterbasis mee bij werkzaamheden als calamiteiten, evenementen en weekenddiensten;
  • 7 dagen per week en 24 uur per dag beschikbaar zijn voor calamiteiten.

Wat breng je mee aan kennis en ervaring?

  • Je kiest bewust voor de gemeente en je hebt ideeën over en een goed beeld van de specifieke handhavingsopdrachten van de gemeente (de gemeente heeft andere taken dan politie en justitie); 
  • Je bent je bewust dat je in een politieke en maatschappelijke omgeving werkzaam bent en presenteert je daarin als een visitekaartje van de gemeente; 
  • Je bent in het bezit van diploma Handhaving Toezicht en Veiligheid (HTV, MBO 3 niveau); 
  • Alcoholwet-diploma en ervaring met het werken met deze wet is een pré. Heb je nog geen diploma op dit gebied? Dan zien we graag dat je bereid bent om deze te behalen; 
  • Rijbewijs B.

Wat is jouw profiel?

Je hebt (ruime) ervaring en weet wat het vak inhoud. Ook ben je stressbestendig, kun je conflicten beheersen en vertoon je de- escalerend gedrag. Daarnaast heb je lef en durf. 
Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en je bent samenwerkings- en klantgericht. Voor deze functie is het ook van belang dat je integer, flexibel en oplossingsgericht bent. Tot slot laat je betrokkenheid zien in de organisatie van de gemeente Meppel.  

Waarom Meppel?

Omdat jij van een uitdaging houdt. Je gaat aan de slag in een functie die veel ruimte biedt voor eigen initiatief. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en je werkt met plezier aan je opgaven. In Meppel varen we een koers die de bedoeling van de vraagstukken centraal stelt, waarin we betrouwbaar partnerschap nastreven en samen flexibel werken aan de dienstverlening naar onze inwoners. Er heerst een open, informele en collegiale werksfeer. 

De Gemeente Meppel is een groeiende stad met ca. 35.000 inwoners en bestaat uit Broekhuizen, Meppel, Nijeveen, Rogat en de Schiphorst. Gelegen in het zuiden van Drenthe, onderdeel van de regio Zwolle. 

Het aanbod

We bieden jou een salaris van maximaal € 3.784,- bruto per maand (functieschaal 7) bij een volledige betrekking (36 uur). 

Verder hebben we voor jou:

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een Individuele Keuze Budget van 17,05% dat je boven op je salaris kunt inzetten;
  • Een pensioenregeling via het ABP;
  • Deelname aan de Meppel Academie: een breed aanbod aan workshops en cursussen en opleidingen, waarmee je jezelf kunt blijven ontwikkelen;
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten woon-werk; 
  • Een informele sfeer waarin we met inzet en plezier werken aan het beste resultaat voor onze burgers in de stad;
  • En als laatste ga je werken voor de gelukkigste en gezelligste gemeente in Drenthe!

Meer informatie nodig?

Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Nel Schoehuijs Teammanager leefbaarheid en Wijkregie. Informatie over de procedure geeft Yasmin Chaabane, P&O-adviseur. Wij zijn bereikbaar via 14 0522, waar onze 
KCC-collega’s je graag helpen om in contact te komen met ons.

Goed om te weten is dat deze vacature gelijktijdig intern en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben eigen medewerkers en kandidaten uit onze mobiliteitsnetwerken Talentenregio en Vooruit in Drenthe voorrang.

Enthousiast geworden?

Wij zien je sollicitatie graag tegemoet. Je kunt deze uploaden tot en met 29 mei 2024 op www.vooruitindrenthe.nl. Gesprekken vinden plaats op woensdagochtend 12 juni 2024.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.